25 oktober 2017

Brexit: AstraZeneca luidt de alarmbel


Terwijl de Britse premier Theresea May vorige week in Brussel verzekerde dat EU-burgers die vandaag legaal in het Verenigd Koninkrijk wonen, daar zeker kunnen blijven, klonk in London een ander geluid. Er dreigt een medische en wetenschappelijke braindrain.


Volgens Mene Pangalos, Executive Vice President van AstraZeneca, nemen mensen ontslag bij AstraZeneca vanwege onzekerheid over hun recht om na de Brexit in het Verenigd Koninkrijk te mogen blijven. De EVP zei in het Britse Parlement dat het aanhoudende gebrek aan duidelijkheid over wat er na maart 2019 met Europeanen in het Verenigd Koninkrijk zal gebeuren, sommige wetenschappers ertoe brengt om uit te wijken naar andere banen in andere landen.


Pangalos, die uit naam van AstraZeneca sprak, benadrukte de noodzaak om in het Verenigd Koninkrijk een "gastvrije" omgeving te creëren voor wetenschappelijk en klinisch talent uit de hele wereld. De regels van de Europese Unie maakten het gemakkelijk om vanuit de hele regio naar het Verenigd Koninkrijk te verhuizen. Maar dat lijkt in de komende jaren te eindigen.


"We beginnen nu al te zien hoe mensen een baan bij ons bedrijf in het Verenigd Koninkrijk afwijzen, omdat ze niet weten wat de toekomst bieden zal," zeei Pangalos in het House of Lords Science and Technology Committee.


De braindrain wordt een groot probleem voor AstraZeneca en de rest van de farmaceutische sector in het Verenigd Koninkrijk. En dat geldt ook voor universiteiten en onderzoeks- en opleidingsinstituten in Cambridge, Oxford, Londen en elders in het land.

 

Deze universiteiten en bedrijven genoten sinds de toetreding in 1973 van een gemakkelijke toegang tot wetenschappelijk talent uit continentaal Europa. Ongeveer 10% van de arbeidskrachten van AstraZeneca zijn ofwel Europeanen die in het Verenigd Koninkrijk wonen, ofwel vice versa. Bij sommige biotechs is een derde of meer van het personeel afkomstig uit de overige 27 EU-landen. Niet alleen de onzekerheid heeft een negatieve invloed. Ook de devaluatie van het pond sterling tegenover de euro maken het Verenigd Koninkrijk minder aantrekkelijk voor nieuwe buitenlandse werknemers. "Ik ben me beginnen zorgen te maken over de impact van Brexit op onze medewerkers," zei Pangalos.


De status van EU-onderdanen die in het Verenigd Koninkrijk wonen - en omgekeerd - is een van de knelpunten in de eerste fase van de onderhandelingen in Brexit. Beide partijen zeggen dat ze een overeenkomst willen bereiken die mensen in staat stelt te blijven. Maar zeven maanden nadat het Verenigd Koninkrijk twee jaar in Brexit begon te tellen, en na de vijfde gespreksronde zijn de onderhandelaars nog niet tot een akkoord gekomen.

Marc van Impe


Bron: MediQuality

17:59 Gepost door Marc van Impe | Permalink | Commentaren (0)

Post een commentaar